在首席执行官C.S． Venkatakrishnan的带领下，巴克莱银行的管理人员们正在评估提高该银行集团盈利能力的方案。知情人士表示，作为其中的一部分，如果全面实施，可能会裁减1500至2000个工作岗位。巴克莱银行发言人周四拒绝就成本节省计划和可能进行的裁员置评。

这位知情人士还表示，潜在的裁员计划将主要集中在巴克莱执行服务部门（巴克莱内部称之为“BX”），并将成为未来几年整个集团削减至多10亿英镑开支的总体目标的重要部分。

近年来，巴克莱银行一直在努力削减开支，其中包括大幅削减奖金，以及在零售和投资银行业务部门进行裁员，但缩减BX的举措和潜在的成本节省计划此前从未被报道过。

BX创建于2017年，旨在整合该银行集团两个主要业务部门――英国零售银行业务和国际业务的支持类职能，旨在消除重复性的工作并实施危机后的风险管理规则。然而，近期公布的财报数据频繁显示，这个旨在提高效率的部门变得臃肿起来。

巴克莱银行10亿英镑的成本节约目标，相当于该银行集团2022年150亿英镑的潜在年度运营费用的7%左右。

知情人士称，有关BX裁员的讨论仍在进行中，巴克莱甚至有可能决定优先考虑和其他部门有关的裁员计划。

近年来，BX的员工数量和成本规模大幅增长。监管文件显示，截至2022年底，该部门的员工人数从2017年底的2万人增至约2.23万人，目前占巴克莱员工总数的四分之一以上。

与此同时，BX的年度员工成本规模从18亿英镑上升到20亿英镑。

在明年2月的投资者陈述会上，C.S． Venkatakrishnan将公布一项新的战略，在此之前，他面临着寻找方法提振巴克莱银行不断下滑的账面价值的压力。

自从接任首席执行官以来，这位经验丰富的知名银行家一直在努力应对导致该行损失数亿美元的交易失误所带来的严重后果。

他还面临着一场维持巴克莱投行部门士气的持久战，该部门的人才外流阻碍了巴克莱银行与德意志银行、法国巴黎银行和瑞银集团等欧洲市场对手的激烈竞争压力。

自Venkatakrishnan于2021年11月1日上任以来，巴克莱的股价跌幅达26%，而德意志银行股价几乎没有变化，汇丰银行股价涨幅则高达37%。

据媒体报道，知情人士还表示，BX内部各团队的管理人员今年一直在有效冻结预算，并被告知必须在2024年削减成本。

Venkatakrishnan在10月23日暗示，巴克莱银行将着手进一步重组开展计划，为2月20日的重要报告做准备。这被视为巴克莱银行向股东证明其有提升估值计划的关键机会。

巴克莱今年10月公布令人失望的第三季度业绩时，Venkatakrishnan表示，该行正在“评估重大结构性成本行动”。

巴克莱一直在与波士顿咨询集团合作进行一项战略评估，重点是投资哪些业务，哪些业务应该被减少或寻求出售。

媒体在7月曾报道称，除其他措施外，该公司还在审查和巴克莱支付业务有关联的不同战略选择。