党的二十大报告提出，“统筹职业教育、高等教育、继续教育协同创新，推进职普融通、产教融合、科教融汇，优化职业教育类型定位。”直播电商行业相关人士积极响应号召，在职业教育方面努力探索改革，为行业未来稳定发展提供了有力的支撑。头部直播电商企业辛选集团也加入其中，对行业职业教育发展有很深的参考意义。辛选集团在其创始人，也是实际掌舵人辛巴的带领下，主要从主播培养和职业教育考试2个板块进行职业教育改革的探索。

　　直播带货最重要的是人、货、场，所有的直播电商商业逻辑都离不开这三个要素，而人又是三要素中的首位。这里的人，指的是维持直播间正常运转的整个团队，其中主播，又是人这个要素中的关键。一个合格优秀的主播，不仅要口才好，在专业能力上一定也要过硬，在直播过程中对货源、品控、发货、售后服务等流程都熟记于心。辛巴通过辛选集团针对主播进行垂直化培养，用专业课程提高主播的专业能力，为行业规范化发展夯实人才基础。

　　目前，辛巴通过辛选集团打造出一整套选拔、培养、考核主播的机制，已培养出包括时大漂亮、蛋蛋、猫妹妹等在内的10多位破亿头部主播。

　　辛巴深知，无规矩不成方圆，没有相应的规范和监督制度，行业的发展在渡过爆发式发展后就会暴露出发展短板。基于此，辛巴带领辛选集团积极助力行业相关规范的制定和执行。比如2021年8月，辛巴创立的辛选集团获批了“企业职业技能等级认定”资质。同年10月，辛巴集团正式举行第一批企业职业技能等级认定考试，30名新晋主播参加了该考试并开启“持证上岗”历程，让大家看到了行业规范进一步实施的可能。

　　行业想要行稳致远，实现高质量发展，离不开行业内人才的共同努力。辛巴在主播培养、职业教育考试方面做的努力，为直播电商行业的职业教育改革探索了方向，为行业发展提供了有益参考。